保持你的退休计划合规
Ruby赖斯德尓著
大多数十大赌博靠谱信誉的平台以401(k)或403(b)计划的形式为员工提供退休计划. 他们必须提供这种好处来保持竞争力. 通过提供这种好处, 你们现在有责任确保计划按照(1)计划文件正确运行, (2)劳工部(DOL), (3)美国国税局, 雇员退休收入保障法(ERISA).
我们审核了很多退休计划，发现计划中存在许多操作错误. 我们看到的大多数错误都发生在第一次审计的计划(有120名或更多参与者的计划)中，因为退休计划的操作很复杂，而且小型计划(未经审计的计划)缺乏教育。. 通常, 退休计划不是计划管理人的日常责任, 或者那些负责执行计划的人, 因此, 可能会遗漏一些细节，而这些细节对计划发起人来说可能代价高昂.
以下是我们遇到的一些最常见的错误，你应该注意:
- 补偿的定义
W-2工资通常被认为是雇员的补偿, 但计划文件对薪酬的定义可能不同. 计划文件可能不包括奖金、附加福利、佣金和遣散费等项目. 薪酬可能因计划而异，因此请务必阅读您的计划文件.
- 参与本计划的资格
在适当的时候将员工纳入该计划可能会让人望而生畏. 一些文件要求立即这样做, 有些十大赌博靠谱信誉的平台让员工等待, 有些是自动的, 有些是在每个月的第一天, 季度, 或者半年一次. 确保员工数据(如出生日期)的准确性, 聘用和终止日期, 工作时间是关键. 了解并遵守该计划的入学标准至关重要.
- 十大赌博靠谱信誉的平台汇款政策
一旦你从员工的薪水中扣钱, 你必须在合理可行的情况下尽快将这些款项从十大赌博靠谱信誉的平台的资产中分离出来. 一个少于100人的小计划, 该供款不得迟于预扣税日后的第7个工作日(安全港规则)。. 计划管理人员应审查其汇款政策，以确保捐款及时和一致地汇出.
这些只是我们在审计过程中发现的一些最常见的错误. 虽然你的计划可能不需要审计, 现在是检查这些项目以确保您符合要求的好时机. 您可以自己做，也可以让专业人员为您执行此检查，以确保您的计划符合许多不同的监管机构，并帮助减轻不合规的风险，这可能导致巨额罚款和罚款. 如果你能在美国劳工部或国税局找到它之前找到并改正它，你会过得更好!!
