合并、收购, & 当每个人都是专家时,继任计划

合并、收购, & 当每个人都是专家时,继任计划

作者:大卫·麦克卢尔,注册会计师,注册会计师,注册会计师

10月1日, 2018, 麦克卢尔的办公室, CPA与十大赌博靠谱信誉的平台合并了十大赌博靠谱信誉的平台和业务 & 十大赌博靠谱信誉的平台有限责任十大赌博靠谱信誉的平台(BRC).  通过建立两家十大赌博靠谱信誉的平台的优势, 我们不断加强自身吸引顶尖十大网赌平台推荐人才的能力,不断为客户提供优质的服务.  感谢所有帮助我们顺利过渡的优秀BRC员工. 很明显,BRC大家庭关心它的员工和客户.  我们加入BRC团队绝对是正确的决定.

对于大多数十大赌博靠谱信誉的平台来说,并购通常是一个令人紧张和不安的话题.  它通常涉及与不同的人就如何组织交易进行多次对话.  一旦你开始讨论如何做事情, 你很快就能知道交易的每一方是如何利用他们的员工为客户增加价值的.  在事情推进到完成合并之前,需要解决如何和什么问题.  然而,从这些问题开始通常会阻碍合并讨论的进程.

我们选择从合并过程中的原因和人开始,以确保我们的十大赌博靠谱信誉的平台文化和员工在合并后能够以有效和有意义的方式合作.  任何十大赌博靠谱信誉的平台为什么做某件事都是一个非常基本和简单的问题.  大多数十大赌博靠谱信誉的平台要么关心他们提供的手艺,要么关心他们赚钱的业务.  两家十大赌博靠谱信誉的平台都坚定地承诺为客户提供卓越的会计服务, 审计, 为我们的客户提供税务和咨询服务,并希望保持这一重点.  为什么已经有了答案.

两家十大赌博靠谱信誉的平台都致力于满足客户的金融和业务需求,并希望将其作为主要关注点.  为了继续为我们的客户提供一流的技术和业内最优秀的人才, 两家十大赌博靠谱信誉的平台都知道他们必须继续发展.  BRC被《十大赌博靠谱信誉的平台》列为北卡罗来纳州前五大雇主之一,同时被《十大网赌平台推荐》列为2018年最适合工作的会计师事务所之一.   相似的办公环境, 保持工作与生活的十大网赌平台推荐, 拥抱流动和灵活的员工队伍证明了我们十大赌博靠谱信誉的平台的文化可以很容易地融合在一起.

知道你为谁工作,和谁一起工作,知道你为什么这样做,是一种非常令人欣慰的感觉. 这成为信任的基础. 这种信任使我们能够轻松地计算出如何合并操作的细节.   最近,我与一位客户合作,研究如何组织他们正在考虑的一项潜在合并.  我们刚刚完成了自己的交易, 有人提醒我,建议他们首先关注人,然后开始考虑如何组织合并.

我们非常高兴能加入BRC团队,并期待着继续为客户提供更深入和更广泛的服务.